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董事长代理董秘?我乐家居高管离职后遗症经销商风险 发布时间:2019-10-27 16:27:03 人气:538

高级管理人员密集辞职后,我们宣布了限制性股权激励计划,但对于目前公司的内部治理,最重要的是选择合适的董事会秘书。同时,经销商风险已经成为公司发展的不确定因素之一。

外界注意到今年相继离职的高管后,呼和浩特方面是否再次推出股票期权激励计划仍有待观察。

然而,自5月27日以来,董事会秘书候选人迟迟未能获得真正的任命,让董事长接任董事会秘书职务的行为也令市场怀疑能否聘请到合适的董事会秘书候选人。毕竟,这个职位对任何上市公司都极其重要。

9月11日,我们幸福之家(603326.sh)宣布了2019年限制性股票激励计划首次授予的结果。首次授予限制性股票的登记日期为2019年9月10日,以每股5.89元的价格向92个激励对象授予了194万股股票。在实际认购过程中,两个激励对象出于个人原因自愿放弃授予他们的所有限制性股票,共计10,000股。

高管辞职以提升股权激励

我们公司的股权激励计划始于7月。人们普遍认为,公司希望通过这一措施保持其管理团队的稳定。在此之前,该公司的高级管理层面临巨大损失。

6月17日,我们宣布公司副总经理张琪因个人原因辞职,辞职后将不再在公司任职。根据公开信息,张琪自2016年9月起担任我公司副总经理。公司上市前,他是一名高管。

5月26日,我们宣布张华最近因个人原因申请辞去董事会秘书职务。张华辞职后将不再在公司任职。董事会秘书空缺期间,董事、副总经理徐涛将代表董事会秘书履行相应职责。

5月5日,劳力士宣布了另一项变革。副总经理刘贵生最近因个人原因申请辞去副总经理职务,辞职后将不再在公司任职。刘贵生曾担任上海瑞丽有限公司国家财务经理、麦考利企业集团副总裁、首席财务官、东软西康健康科技有限公司副总裁,从2017年10月起,我将担任我家副总经理。

根据我公司2018年年报,刘贵生高管薪酬排名第一,薪酬为122万元,比2017年增加98万元。如果我们比较一下2018年我家高管的收入,苗炎帝董事长只有60万元,王纯俊总经理只有57万元。

此前,2018年12月3日,公司副总经理沈阳因个人原因申请辞去副总经理职务,辞职后将不再在公司任职。

在过去的一两个月里,我公司独立董事李明远因个人原因于8月5日申请辞去公司独立董事、薪酬评估委员会、战略发展委员会职务。

因此,今年7月,我很高兴地提出了94人股权激励计划,但也有条件的要求。以母公司2018年营业收入和净利润为基础,只要我公司2019年营业收入增长率不低于19%,净利润增长率不低于22%,2020年营业收入增长率不低于45%,净利润增长率不低于53%, 2021年营业收入增长率不低于81%,净利润增长率不低于95%,考核年度对应的所有激励对象限制性股票均可解除。

这是我第二次放弃股权激励计划。2017年8月,我们根据2016年营业收入和净利润(不包括对母公司的不回报)发布了股权激励计划。只要公司在2017年、2018年和2019年的收入增长率和净利润增长率分别不低于30%、69%和119.7%,与评估年度相对应的所有激励对象的限制性股份均可解除限制。

但是,股权激励的第一年,我公司的业绩不达标,股权激励计划也相应停止。

“从两个股权激励计划来看,公司总体上设定了较高的盈利能力。然而,政策的不确定性在于,当房地产持续受到监管,且下半年总体预期不佳时,家庭产业将不可避免地受到巨大影响。这92个人还不知道最终能否得到这种“金手铐”。此外,该公司最初宣布有94人,但他们最终放弃了,这表明风险得到了充分考虑。因此,无法判断这种股权激励是否有效,是否能收买人心。”一位资深证券市场律师告诉《企业透明度报告》。

长期空缺后,董事会秘书什么时候接任?

长远目标能否实现暂时还没有讨论,但我最迫切要做的是“找到董事会秘书”。

8月27日,呼和浩特宣布徐涛先生已完成为期三个月的董事会秘书职务。公司和董事会对徐涛先生在此期间的工作表示衷心感谢。根据《上海证券交易所上市规则》、《上海证券交易所上市公司董事会秘书管理办法》等相关规定,自2019年8月27日起,公司董事长龚如心女士将担任董事会秘书,直至公司正式聘请董事会秘书。

这意味着,自今年5月27日以来,我已有两名高级管理人员担任董事会秘书,但仍未决定董事会秘书的最终人选。此外,很明显,经过三个月的“考试”,我并没有宣布徐涛会成为正式会员。

对此,我很高兴家居董事会秘书办公室在回应《企业透明度报告》时表示,董事兼副总经理徐涛先生在公司担任重要管理职务,只是在董事会秘书空缺期间临时履行董事会秘书的职责,这并不意味着他是取代董事会秘书的必要人选。

“我们都同意董事会秘书一职的重要性。虽然公司正在积极寻找和招聘董事会秘书的替代者,但招聘的选择和双方的磨合都需要一定的时间和耐心。如果任命只是为了就业,我们认为它不对公司或投资者负责。”我喜欢民政事务局局长办公室的重点。

不过,上述证券市场资深律师表示:“徐涛是董事兼副总经理。一般来说,他正式担任董事会秘书也是非常合适的。三个月后,徐涛没有得到董事会秘书的职位。相反,他由董事长兼任,这表明公司对这一工作业绩明显有所保留。现在的问题是董事长兼董事会秘书,两者都很重要,这是一个人是否会太忙的问题。这不是处理工作的好选择,a股上市公司兼任董事会秘书的情况也较少。

著名经济学家宋清辉也向《企业透明度报告》指出,“几个月来,我公司董事会秘书的职位一直空缺。内部高级管理层代表出席后,董事长将出席。这不是一个长期的解决方案。公司应尽快确定董事会秘书候选人。此外,为何公司不能决定局长的人选?无论是外部招聘还是内部晋升,其原因在一定程度上与公司前高管的密集离职有关,公司的内部治理结构需要进一步完善。”

今年上半年,我国家庭收入达到5.26亿元,同比增长22.94%。上市公司股东应占净利润为4600万元,同比增长129.26%,而公司经营活动产生的净现金流仅为128万元。

该公司坦率地承认“经销商风险”

除了高层管理问题之外,值得一提的是,今年7月8日,广州世博园区数十名身穿印有“我们幸福的家诱捕经销商”字样t恤的幸福家居经销商从全国各地涌向幸福家居展台前捍卫自己的权利。

经销商保护自身权利的主要原因是,一些经销商因为无法满足制造商开设新店和增加任务的要求而被取消。然而,我很高兴内政部没有处理善后赔偿等问题。

公共信息表明,机构的“取消”可分为两种情况。一是由于推动了将分销转向某些领域的直接业务的战略,原经销商被迫退出。第二,为了尽快消化库存,或者让原经销商加快店铺的扩张,或者在现有经销商区域内找到另一个新经销商,造成新旧经销商之间的矛盾。

在半年度报告中,我们还谈到了“经销商管理风险”:公司的销售模式主要是分销模式,这种模式不断赋予经销商在店铺形象设计、产品升级、客户服务等方面的权力,帮助他们提高店铺、管理和运营效率。虽然公司拥有较为完善的经销商选择、评估和培训等管理制度,但如果个别经销商不遵守公司的管理制度或达不到约定的绩效目标,或因自身原因而停止与公司合作,可能会对公司的品牌声誉或经营业绩产生不利影响。

(编辑:赵金波)

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